五险一金是员工在就业期间按规定缴纳的保险和住房公积金，离职后并不意味着白交了，因为五险一金是个人的保障和财富积累，依然会存在于个人账户上。不同地区的政策规定不同，但一般情况下，离职后可以选择将个人账户中的公积金提取或者转移，而保险费用则会随着个人的就业变化而调整。因此，五险一金的缴纳并不是白交，它是为个人的保障和未来发展做出的一种投资，为个人提供了一定的保障和积累。

五险一金离职了是不是白交了

离职后五险一金并不会白交，这是有累计年限的，只要你交够了年份就能享受到五险一金的，但医保和生育保险有点特殊，下面小编一一给大家讲解一下：

可以中断，暂时没有影响，只要累计交满15年，退休就可以领养老金，可以多交，多交几年，退休金就越高。

最好不要断，中断三个月后，需要重新交，而且需要重新交纳6个月才能用，这个主要看各地的政策，但大多是这样，因此医保最好不要断交，不然影响看病。

个人不能缴纳，最好不要中断，需要在生育之前交满一年，断交后具体看各地政策。

个人不能缴纳，可以中断，这个没啥影响。

个人不能缴纳，可以中断，被辞退后就能领失业补助，但职就不能领了。

可以断缴，但断缴期间账户是封存的，也就是不能用，因此有买房和租房需求的最好不要断缴。

小编寄语：所以，想要社保不断的，但又想辞职的，最好是先找好下一家公司在辞职，或者也可以自己先把医疗和养老的交上，至少其余的断缴不会受影响。