五险一金是指职工必须缴纳的保险和住房公积金。根据我国相关法律规定，职工需要连续缴纳五险一金满15年以上（具体根据地区政策可能有所不同），才能享受相关待遇。其中，职工医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险需要连续缴纳满15年；住房公积金则需要连续缴纳满5年。在满足缴纳年限后，职工可以享受到五险一金所提供的医疗、养老、失业、工伤和住房公积金等待遇。值得注意的是，五险一金的缴纳年限是指连续缴纳的年限，如果中途有断缴或缴纳不足的情况，可能会影响到享受相关待遇的时间。

2023年社保一次性补缴五年新政策

2023年社保一次性补缴新规是

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

五险交多久才可以用

五险一金至少需要交15年才有用，如下：

1、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

2、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。