欠薪是指雇主未按照劳动合同约定或法定最低工资标准支付劳动者工资的行为。针对欠薪问题，应该优先拨打12333举报热线进行举报。12333举报热线是权威的举报投诉渠道，专门受理劳动用工方面的投诉举报，并会及时转交给相关部门处理。同时，也可以向当地劳动局进行投诉，劳动局是负责监督劳动用工关系的部门，有权介入调查并协助解决欠薪问题。在面临欠薪情况时，及时向12333举报热线或劳动局举报是寻求帮助和维护自身权益的重要途径。

欠薪是打12333还是劳动局

如果发现自己的工资被拖欠，可以首先与雇主进行沟通，了解情况并尝试解决问题。如果雇主没有给出合理的解释或拒绝支付工资，员工可以考虑向相关部门投诉。其中，向12333投诉是一种常见的方式。

12333是全国人力资源保障服务热线，可以提供各种服务和咨询，包括劳动争议的处理。员工可以通过拨打12333热线或在其上提交投诉，向相关部门反映自己的情况，寻求帮助和支持。

另外，也可以向劳动局申诉。劳动局是负责处理劳动争议的机构，可以提供法律咨询和调解服务。可以向当地的劳动局提交申诉，要求雇主支付欠薪并承担相应的法律责任。在申诉过程中，劳动局会对双方进行调解，协助员工和雇主达成和解协议。

对于劳动者来说，当你的公司没有和你签订任何合同，也没有缴纳社保，而且一直以各种借口推脱，拒不发放你应得的工资，这时候你就可以直接去当地的劳动局进行举报，要求对方补发所欠的工资。

除此之外，如果遇到了非法用工的问题，也可以直接到当地的人力资源和保障局的接待，或者是市一级的就业服务管理局，甚至是省一级的就业管理服务局去反映相关情况，并寻求相应的帮助。如果调解失败，最后可以通过法律途径来维护自己的权益。