不准确。根据规定，2023年并未明确规定阳了三天就上班。工作时间的变化是一个复杂的问题，可能受多种因素影响，如劳动法的修改、经济发展情况、劳动力需求等。因此，具体的工作时间安排需要根据实际情况来确定，而不是简单地规定阳了三天就上班。

规定阳了三天就上班吗2023

1、工作时间的变化

在2023年之前，人们习惯了每年春节过后的七天假期，这个假期被广大民众称为“春节长假”。然而，根据规定，从2023年开始，春节假期将缩短为三天，而阳历三天后就要正式上班。

这个规定引起了很多人的不满和。他们认为春节是传统的重要节日，人们应该有更多的时间与家人团聚，享受休闲和娱乐。而工作时间的延长将使人们失去这个宝贵的时光。

2、劳动效率的考量

然而，决定实行阳历三天后上班的政策也有其合理性。一方面，希望通过缩短春节假期，提高劳动效率，促进经济发展。长假期过长可能会导致一些产业停滞，影响的正常运行。

另一方面，认为阳历三天后上班可以减轻春节假期结束后人们返程的交通压力。每年春节期间，大量的人口涌入各个重要城市，交通拥堵问题十分突出。缩短假期后，人们可以错峰返程，减少交通压力，提高出行效率。

3、生活的调整

对于个体来说，阳历三天后上班也意味着生活的调整。人们需要尽快调整自己的生活节奏，适应工作状态。此外，也需要更好地安排自己的休息时间，以保证身心健康。

对于企业来说，阳历三天后上班也将带来一定的挑战。企业需要尽快调整生产，提前做好准备，以应对工作的重新开始。

总之，规定阳历三天后就上班的政策引起了广泛讨论。这一政策既有促进劳动效率的考量，也有人们对生活质量的担忧。对于每个人来说，需要适应新的工作时间安排，并积极调整自己的生活方式。