五险指的是的五项保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险用于保障职工退休后的基本生活需要，参保者可以在退休时领取养老金。医疗保险用于支付参保者的医疗费用，包括门诊、住院、药品等费用。失业保险为失业人员提供一定期限的失业补助金，帮助其度过失业期。工伤保险用于支付工伤和职业病的医疗费用，同时提供一定期限的工伤津贴。生育保险用于支付女性职工的生育医疗费用和生育津贴。这五项保险是保障体系的重要组成部分，旨在保障参保者的基本生活需求和应对各种风险。

五险是哪五种保险

1.养老保险:顾名思义就是为了保障人们的养老生活。在职场人的工资中，每个月都会缴纳一部分养老保险费用，这样在退休之后就能够获得相应的养老金。同时，参加养老保险的人还能够享受一些其他的，比如医疗或者医保报销。

2.医疗保险:医疗保险也是我们非常熟悉的一种社保。医疗保险是为了解决医疗费用过高给职场人带来的负担而设立的。每个月我们缴纳的医保费用能够帮助我们在发生意外或者患病时获得一定程度的报销。不同的城市和地区可能会有所不同，但是大部分的职场人都可以享受到一定程度的医疗保障。

3.工伤保险:工伤保险的作用和医疗保险类似，都是为了解决职场人员在工作中受伤或者患病的保障问题。缴纳工伤保险的费用能够帮助我们在发生工伤时获得一定的赔偿和医疗保障。同时，对于一些严重的工伤，还能够获得相应的残疾金或者补偿金。

4.失业保险:为了保障在失业期间职场人员的基本生活而设立的。职场人员缴纳一部分失业保险费用，能够在失业期间获得一定的生活补贴。失业保险不仅能够为职场人员提供经济上的保障，同时还能够为找工作提供一定的帮助和支持。需要注意的是，领取失业保险是需要有上一家公司的离职证明的。

5.生育保险:生育保险是为了解决生育期间职场人员的和保障问题。女职场人员之后可以在单位申请休产假，同时也能够享受到一定的产假补贴和生育津贴。许多人不知道的是，其实男员工也可以享受生育保险的，只要男职工缴纳了生育保险，也可以享受生育险报销，还可以可以申请陪产假，享受相应的待遇。

综合来看，五险的设立能够为我们提供全面的保障和，保障我们在生活、工作中的各种权益和利益。同时，五险的缴纳也是我们作为一名合格职场人的责任所在。做到了缴纳五险，我们才能享受到五险带来的和保障。而一金通常指的就是住房公积金。