2022年新规定中，各省份育儿假期有以下变化：北京规定了女职工产假延长至178天，其中普通产假128天，附加产假50天；上海也将女职工产假延长至178天，其中普通产假128天，附加产假50天；广东则将女职工产假延长至180天，其中普通产假128天，附加产假52天。此外，北京和上海还规定了父亲陪产假，北京为15天，上海为10天，而广东则没有明确规定。这些新规定旨在提高女职工的生育保障和促进家庭和谐，为新生儿和父母提供更多的照顾时间和机会。

各省份育儿假期2022年新规定

1、北京：按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

2、上海市：在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

3、天津市：在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。

4、重庆市：经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天5育儿假。

6、河南省：在孩子年满3岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假

7、广东省：如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。

8、江苏省：孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

9、黑龙江省：每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。

10、江西省：在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假。

11、四川省：子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假，这被视为出勤。

12、贵州省：3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假；

13、吉林省：3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

14、山西省：子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假

15、青海省：子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。

16、甘肃省：孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。

17、河北省：孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。

18、浙江省：三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。

19、福建省：如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

20、安徽省：孩子不满三岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

21、湖南省：依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育儿假。

22、湖北省：三岁以内，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

23、云南省：3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

24、内蒙古省：除我国法规的产假外，在孩子年满3岁之前，双方每年都有10天的育儿假。

25、辽宁省：有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假。

26、广西省：夫妻双方在孩子从零到三岁时，每年享受总共10天的育儿假。

27、宁夏省：在孩子0-3岁期间，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

从这些规定中我们都能够看出，育儿假还是比较多的，至少都有的十天，其中许多省份都达到了15天，并且这跟产假不一样，育儿假在孩子三岁之前每年都能休，甚至有些省份在孩子6岁之前每年都能休，可以说是非常令职工放松了，毕竟小孩子体弱多病，有时候需要照顾，这就极大的解决了职工的烦恼。