拖欠工资是一种侵犯劳动者权益的行为，打12345可能会起到一定的威慑作用，但并不一定能解决问题。建议将拖欠工资的情况投诉到劳动监察部门，他们有权调查并采取必要的法律手段来保护劳动者的权益。所以，投诉到劳动监察部门是解决拖欠工资问题的最有效途径。

拖欠工资打12345不一定有用

1.如果你因为拖欠工资拨打了12345，,12345会将你的情况转交给劳动监察处理或者向劳动监察投诉，建议是直接向劳动监察部门进行投诉这种违法行为，这样就可以少绕一个圈子了。而劳动监察对于违反劳动法的单位或者劳动者，可以根据现有的法律来进行警告、通报、罚款、停产等等处罚，对于触犯其他行政法规的，则会建议行政机关给予行政处罚，情节严重的会建议执法机关追究刑事责任。

2.如果说你碰到了这种无故拖欠工资的情况（指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下拖欠工资的行为，超过了规定的期限，且没有足额支付劳动者工资的行为），在进行的时候，应该直接公司而不是某一个人或者股东。根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位对于劳动者没有及时支付足额劳动报酬的情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同。同时根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬，并可以责令其支付赔偿金。

打12345对自己没有影响

12345作为的热线，是对自己的生活没有太大影响的，也不会因此受到来自任何一方面的打击报复。一方面是因为12345本身是不会留存任何记录的，所有的投诉记录都会被保密，完全不会泄露个人隐私；另一方面，根据要求，12345是可以只留下姓名和号码来保证后续调查访问使用的，如果你担心报复完全可以留一个假名