劳动仲裁的费用是根据《劳动仲裁法》规定的，根据争议额度不同而有所不同。具体而言，争议额度在1万元以下的，劳动仲裁费用为50元；在1万元至10万元之间的，费用为按争议额度的1%计算；在10万元至100万元之间的，费用为按争议额度的0.5%计算；在100万元以上的，费用为按争议额度的0.1%计算。至于劳动者的工资计算标准，根据《劳动合同法》规定，劳动者的工资由双方协商确定，但不能低于当地最低工资标准。另外，工资还包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇。因此，劳动仲裁的费用和劳动者的工资计算标准都需要根据相关法律法规和具体情况进行合理确定。

打一场劳动仲裁多少钱

1、劳动者的工资计算标准

打一场劳动仲裁需要支付的费用与劳动者的工资计算标准有关。根据劳动法规定，劳动者的工资计算标准包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等多个方面。如果劳动者的工资计算标准较高，那么打一场劳动仲裁所需支付的费用也会相应增加。

2、仲裁所在地的相关规定

不同地区对于打一场劳动仲裁所需支付的费用也有不同的规定。有的地区规定了具体的费用标准，如公证费、律师费、仲裁费等。而有的地区可能没有明确的规定，需要根据具体情况来确定费用的支付标准。

3、劳动仲裁的具体流程

打一场劳动仲裁所需支付的费用还与劳动仲裁的具体流程有关。一般来说，劳动仲裁的流程包括立案、调解、庭审等多个环节。每个环节都可能需要支付不同的费用，如立案费、调解费、庭审费等。具体费用的支付标准可以参考相关的法律法规。