不，并没有规定阳了三天就上班。根据劳动法和相关政策，春节期间通常会有7天的法定假期，即春节假期。然而，根据实际情况和经济发展需要，有权对假期进行调整。2019年，国务院决定将春节假期延长至10天，以促进旅游业和消费发展。此举的背景是为了满足人们对旅游和休闲的需求，提高民众的生活质量，同时也有助于推动经济增长。因此，调整春节假期的目的是为了平衡经济和民生需求，实现全面发展。

签了劳动合同，干了几天不想干了想马上走人可以吗

签了劳动合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，另外要和单位协商一致

我刚进厂，第二天因为睡过头没去上班，我该怎么办还用不用去上班

兄弟，必须去！

1，既然已经上了一天班了，那么工厂的这个岗位你应该是能够胜任的，而且这上了这一天班是有工资的，你不去，工厂或者劳务就不会给你结工资的（一般情况下）。

2，第二天你睡过头了，起来了也可以直接去上班，可以直接找领班补假，给他说明情况，不用撒谎，实话实说就行，好点的会批假，不好的骂你几句，算你迟到或旷工，这也没什么的，在工厂上班都会犯错挨骂的！

3，在工厂聚集的地方，找工作肯定也好找，但是你要想到去找厂，去面试，培训等等，都是要花时间，精力，金钱的，既然上了一天班了，说明你所有的东西都已经安排好了，就应该好好干。

我也在工厂打工，如果是我，我肯定去！

外地人员进北京最新规定

1.入境人员阳性判断标准为核酸检测Ct值35，入境人员严格执行“5天集中隔离+3天居家隔离”。

2.有本土疫情的县（市、区、旗）人员，按照首都防疫政策进返京，已抵京的分类落实隔离观察、健康监测、核酸检测等措施，居家期间不外出。其他人员持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码正常进返京，在抵京后以及出现涉疫风险、疑似症状时，都要第一时间通过、微信等方式主动向社区（村）、酒店或单位报告，本人及同住人员配合做好排查管理、健康监测。

3.进返京人员实行落地“三天三检”，抵京后前三天每天需要完成1次核酸检测，阴性结果未出前居家不外出，7天内不聚餐、不聚会、不前往人群密集场所。涉疫风险人员配合落实居家（店）健康监测等防疫措施。居家隔离、居家健康监测及其同住人员，要严格居家、不外出。

4.严格落实快递、外卖、冷链、医疗机构等重点行业、重点场所、重点区域人群常态化核酸筛查，确保“应检尽检”。进入政机关、企事业单位、公共场所及社区（村），乘坐公共交通工具，严格扫码、测温、查验72小时内核酸检测阴性证明。各小区（村）加强卡口管理，严格落实查验要求。

5.压实疫情防控“四方责任”。各行业主管部门坚持“管行业必须管防疫、管业务必须管防疫”，加强日常检查指导，发现问题及时督促整改。在京单位严格落实防疫主体责任，动态完善人员台账，强化内部管理，抓实抓细各项防疫措施。各区对属地疫情防控工作负总责，统筹各方资源力量，确保各项防疫措施落实落位。个人要当好自身健康管理第一责任人，主动报告个人涉疫情况，自觉履行核酸检测、扫码查验等防疫义务。对于违反首都防疫政策，造成不良后果的，依法追究责任并通报曝光。