三个月成为一流员工的关键在于积极主动、持续学习和追求卓越。首先，积极主动是指主动承担责任、积极参与工作，并主动寻找解决问题的方法。通过积极主动，员工能够展现出对工作的热情和责任心，提高工作效率和质量。其次，持续学习是指不断提升自己的知识和技能，与时俱进。通过学习，员工能够适应不断变化的工作环境和需求，并拓宽自己的视野，提高自己的竞争力。最后，追求卓越是指在工作中追求高标准和卓越表现。员工应该设立目标，并不断努力提高自己的能力和表现，以达到卓越的水平。总而言之，三个月成为一流员工需要积极主动、持续学习和追求卓越这三个方面的努力和实践。

1、积极主动

作为一流员工，要有积极主动的工作态度。不仅要主动完成自己的工作任务，还要主动寻找并解决问题。在工作中，要勇于承担责任，主动提出改进工作的建议。同时，要与同事积极合作，互相帮助，共同完成团队目标。

在工作中，要时刻保持积极的心态，对待工作中遇到的困难和挑战要保持乐观的态度。只有积极主动，才能成为一流员工。

2、持续学习

成为一流员工需要持续学习和自我提升。在工作中，要不断学习新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。可以参加公司提供的培训课程、研讨会等，也可以主动阅读相关的书籍和资料。

除了专业知识外，也要注重提升自己的软技能，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。通过学习和提升，不断完善自己，才能成为一流员工。

3、追求卓越

成为一流员工需要对工作追求卓越。要对自己的工作有高标准和高要求，不满足于平庸。要不断提高工作效率和质量，努力超越自己，追求卓越。

在工作中，要不断寻找并解决问题，提出创新和改进的思路。要关注行业动态和变化，不断学习和适应新的工作要求。只有追求卓越，才能成为一流员工。

总结：要成为一流员工，需要具备积极主动的工作态度，持续学习和自我提升，并追求卓越。通过不断努力和奋斗，三个月内成为一流员工并不是遥不可及的目标。