社保断交会导致个人的社保权益受到影响。具体来说，社保断交会影响养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。在断交期间，个人将无法享受这些保险的相关待遇和，例如养老金、医疗费用报销、失业补助金、工伤赔偿和生育津贴等。然而，即使社保断交，个人的社保账户中的缴费记录并不会被清零，而是会被保留下来。因此，一旦重新开始缴纳社保费用，个人的社保账户中的缴费记录将继续累积，以便在满足相关条件时能够享受相应的社保待遇和。因此，社保断交的影响是暂时的，而不是永久性的。

社保断交对5个险种都有不同影响

1、养老保险

我们都知道养老保险必须是缴纳满15年才能够在每月领取养老金，但是中间断缴一两个月对于养老金的领取来说是没有任何影响的，只要你的社保缴纳总年限达到了15年就可以在退休之后直接领取养老金，即使中间断了一两年都是没有关系的。

2、医疗保险

大家在工作的时候是正常缴纳社保的，所以也可以享受正常医疗报销的待遇，但如果你的医保断缴了，那么从次月1日起就无法在享受医疗报销的待遇了。之前传的沸沸扬扬的传言说“医疗保险断缴会清零”的说法是错误的，实际情况是医疗保险断缴之后是可以进行补缴的，如果你中断了3个月，就需要连续缴6个月才能恢复，如果中断了6个月则需要1年的时间才能够重新享受医保待遇。

3、工伤/生育/失业保险

将这三个保险放在一起说是因为这三个保险都没有什么特殊的机制。工伤保险就是只要缴纳了就可以享受相关的待遇，断缴期间不生效，重新缴纳又可以继续享受待遇。生育保险是只要夫妻二人有一人连续缴满一年了，都可以办理生育方面的医疗费用报销。失业保险则要求员工连续工作并缴纳社保满一年的时间，才能够在失业之后领取失业金。

4、总结

综上所述我们可以发现，其实社保断交几个月影响都并不是很大，只需要能够继续缴纳满一定时间，都可以享受相关的待遇。但是失业保险是要特别注意的一点，如果是因为自己要求主动离职，或者是因为过错离职，是不能领取失业金的，只有在被辞退或者是裁员的情况下才能够领取。

1、我们都知道，如果你在公司里上班的话，你的社保是由公司和你自己来共同承担的。而缴纳的详细比例一般是：养老保险公司承担20%，员工承担8%；医保公司承担8%，员工承担2%；失业保险公司承担2%